Mark Twain
Wanneer er één constante bestaat in de geschiedenis van Hauff-Technik, dan is dat verandering. Dat betekent ook: wij waren, zijn en zullen in beweging blijven. Stilstand willen en kunnen wij niet accepteren. Meerdere mijlpalen symboliseren de dynamiek van de verandering die onze drijfveer is.
Werner Hauff richt samen met zijn echtgenote Hilde Hauff in Heidenheim Hauff-Technik op als spuitgieterij voor Hartmann, Bosch en andere snel groeiende bedrijven. Van begin af zijn innovatie en productiviteit de motor van het jonge bedrijf.
De toeleverancier groeit uit tot een onderneming met een eigen productassortiment. Met de eerste industrieel vervaardigde kabeldoorvoer begint het eigenlijke succesverhaal. Daarbij bestaat het bijzondere niet alleen uit het idee, maar vooral ook uit de modulaire constructie die in de basis tot op heden eigenlijk nog steeds bestaat.
Met een eerste internationale partner in Nederland komt het succesverhaal ook buiten Duitsland in een stroomversnelling.
Op de locatie Herbrechtingen wordt het te klein. Delen van de productie worden uitbesteed aan het naburige Syrgenstein.
In 1986 wordt INDUS Holding AG de enige aandeelhouder van Hauff-Technik. Met haar duurzame bedrijfsmodel biedt INDUS van begin af zeer goede randvoorwaarden voor de zelfstandige ontwikkeling als onderneming van Hauff-Technik.
Niet alleen kabels willen goed worden afgedicht - wat er al meer dan 10 jaar voor geldt, zou nu ook voor leidingen moeten gelden.
Begin van een revolutie: de gezamenlijke introductie van gas, elektriciteit, water en telecommunicatie met één afdichtingssysteem zorgt voor een revolutie in de woningbouw.
Een nieuwe standaardtechnologie verovert de wereld: met aardverplaatsingsraketten en de nieuwe ZAPPO-huisinvoer is het mogelijk om huisinvoeren veilig af te sluiten zonder te graven, buiten en binnen.
Nu groeit naar elkaar toe wat bij elkaar hoort: de over drie locaties verspreide onderneming komt hier weer op één punt bij elkaar. Hier is genoeg ruimte voor productie en organisatie. Een moderne architectuur maakt korte lijnen en een efficiënte workflow mogelijk.
Met zijn eerste dochteronderneming in de Verenigde Arabische Emiraten manifesteert Hauff-Technik zijn internationale groei.
Hauff-Technik verwerft een belang in ZweiCom GmbH, een specialist in de ontwikkeling en productie van passieve componenten voor de glasvezelinfrastructuur.
In februari opent de Zwitserse dochteronderneming Hauff-Technik Swiss AG haar nieuwe klanten- en distributiecentrum in Oensingen.
Met de introductie van het nieuwe ERP-systeem SAP zet Hauff-Technik een grote stap in de richting van digitalisering - door de virtuele koppeling van alle afdelingen en de introductie van volledig geautomatiseerde processen.
Na 18 maanden bouwen opent Hauff-Technik begin 2021 een van de modernste logistieke centra in de regio.
Hauff-Technik MIDDLE EAST verlaat de Free Zone in Ajman, verhuist naar een nieuw pand in Dubai en verandert zijn naam in Hauff-Technik MIDDLE EAST General Trading L.L.C.
Hauff-Technik breidt zijn internationale groei uit en opent in maart een derde nationale onderneming in Chesterfield, UK.
We hebben zes bedrijfswaarden voor onszelf gedefinieerd. Deze zijn een vast bestanddeel van onze identiteit als onderneming. Met deze waarden definiëren wij hoe we met onze klanten en onszelf omgaan.
Constructieve kritiek is een toegevoegde waarde. Voor de onderneming en voor elke afzonderlijke medewerker. Onze kritiek is nooit persoonlijk bedoeld, maar gericht op de betreffende kwestie en met maar één doel voor ogen: verdere vooruitgang.
Wij willen elke dag een beetje beter worden. Daarom motiveren en vorderen we. We bepalen doelen, nemen verantwoordelijkheid en zetten ons in met hart en ziel.
Betrouwbaarheid is een principiële deugd van de Duitse middenstand en een pijler van ons succes.
We blijven in beweging, want stilstand is achteruitgang. Daarom staan we open voor nieuwe zaken en bevorderen verandering actief.
Respect en de omgang op gelijke hoogte vormen de basis van elke vorm van samenwerking. Alleen als ik respect toon, kan ik ook respect verlangen.
Wat willen we zijn: onderdeel van het probleem of een deel van de oplossing? Het antwoord op die vraag schuilt in onszelf en in de samenwerking met onze collega's.
Als verantwoordelijk lid van de maatschappij beseffen wij terdege wat onze verantwoordelijkheid is tegenover klanten, zakenpartners en medewerkers. Daarom houden we ons aan een paar principiële gedragsregels die dit bewustzijn weerspiegelen.
Het klokkenluiderssysteem dient om overtredingen van wet- en regelgeving op te sporen, de situatie te evalueren en het gebrek te verhelpen. Overtredingen van wetten of de Hauff-Technik gedragscode kunnen het bedrijf schaden of individuele personen benadelen. Het is mogelijk om overtredingen in de anonieme klokkenluider SpeakUp zowel online als per spraakbericht te melden. Overtredingen kunnen bijvoorbeeld zijn:
Uitleg over de toepassing van het klokkenluiderssysteem is te vinden in de volgende gids en de FAQ's.
SpeakUp-handleiding
Veelgestelde vragen over SpeakUp
Informatie over gegevensbescherming over het klokkenluiderssysteem SpeakUp vindt u hier.
Het klokkenluiderssysteem van Hauff-Technik GmbH & Co.KG is bereikbaar via de volgende media:
Tel.: +49 800-1801733 (gratis)
www.speakupfeedback.eu/web/hauff/de
Belgium
Česko
Danmark
Deutschland
España
France
Global
Hrvatska
Italia
Luxembourg
Magyarország
Nederland
Österreich
Polska
Schweiz
Slovenija
Slovensko
Sverige
United Kingdom
Global
USA
Global
中国
Global
الإمارات العربية المتحدة
